们种下一颗韧性的种子开元棋牌1997年我

　　1999年12月□◁，因公司内部人员调整=▽，王媛终于来到了余姚天邦☆★••。那是个意气风发的年代★○▼▼■-，每个月末在工厂开浙江▲△•◇…、江苏•□•、福建••、广东•▪、两湖五大销售部门的复盘会后=○□▪=○，她自告奋勇担任一场小聚会的主持人▪△▼○，★▷□◆◆“革命重担人人挑☆-，人人身上有指标▽-•，明天就要背起革命的小书包上战场了•■▪！▽■◆▽”的口号▽•，她至今还能脱口而出■▼◆。天邦饲料业务以每年60%的速度迅猛增长▼△◁☆，这背后▲△☆=••，离不开王媛和一众销售的拼劲◁▷。半年时间▽■▼△□，她一人的销量就占了公司的20%◇△，被直接提拔为江苏省区经理▽○，开拓无锡市场的经历最是难忘■△▷。2001年之前★=▼▷○◁，当地甲鱼养殖龙头与同行师徒关系绑定紧密◇•☆○☆，外来品牌要想撬动合作可以说是机会渺茫•○◇▽。20岁出头的王媛○○◇◆…▪，靠着一股●★▲△••“没脸没皮△•○◇◆●”的劲反复上门▪★●…◇。对方冷淡◆▲，她就幽默化解▪▽◇●：★◁=-“您江湖地位这么高▷==◇▽，我到了无锡不来拜访您•★=，那不是太不着边了吗◆◆◁▲▼？总得给我个请教学习的机会吧=☆★！•△○•”对方烦了●▲▪★，她笑嘻嘻▼•…▪▼=：•○“那我不说话了◆■，今天能不能蹭个饭△△…□▷？我可以洗菜洗碗=★…▷。=◆”几个月后•◇●■☆，对方终于松口愿意给天邦饲料做对比试验的机会□◁▲▲-，而注重细节的她•-◇▽■=，特意申请改用低调的纯白包装袋▪▪--▷，以减少对方的麻烦◆▼…。一段时间后□◆•，无锡的甲鱼养殖大户很快就被逐一拿下▲▽■=••。

　　翻阅他珍藏的老照片◇□★▼▽▷，品读他笔下的心路○★◆，你能感受到的◆▪，是对事的严谨▷-◇▪•◁、对人的温度■•●▷△▼，以及对天邦发展历史的珍重▪▽◁□●△。在快马扬鞭的创业征程中△○…▪…★，他选择做一个耐心的守护者…=▲-，守护流程的严密◆▼，更守护情义的绵长●□•○；守护资产的清晰▪•■▽■，更守护记忆的完整-▽。这份守护□•★◆，让天邦韧性的种子▷●○▪，沉淀下了肥沃的••、足以滋养未来的土壤◆▷△。

　　他曾是部队里教导驾驶军用车的好手▽◇，来了天邦算是再续车缘□•◆○☆•，把方向盘握出了不一样的精彩■○▲。起初大家叫他◆▪★“飞哥☆■”是因为名字◇△，后来这称呼成了共识□…■◇，因为他开的车●=-☆•●，稳且快◁-◇■●○，能跟着公司的节奏△☆■…“飞=☆▷”起来▷■。于是不管年龄大小-☆●◇•…、职务高低■☆■，人人都跟着喊■▪▲▼•○“飞哥◁•”-•==■。他起初还惶恐摆手△▼■▽▼，笑着笑着•■•○▽，这声称呼就陪了他近20年▲▲•◇▲。飞哥打趣说◇▷■▪◇，他得好好感谢中国高铁的高速发展○◁▽□，不然还不知道得▪◆▷“飞△◇■•”成啥样▷…●•，这线年公司在深交所上市…•▲◆★，业务版图不断延伸•△□○□，公共交通却尚不如今日发达△◇●。

　　刚入职时◁●△★■○，她不满足于简单的复核工作•☆，主动揽下做账的活儿-★■，还请缨接手宣城猪场的账目◆◇■●☆。说起其中的故事…▽，她哈哈大笑◆■☆•◁▷：••○“我在广西街头和上级在电话里▼◆‘吵★◆◇’了一个小时-○☆，都迷路了也没松口▲◁☆▷▲-，反正我是坚决不会放弃学成本的-…。●=☆◁■”说得平静◁■△☆，却字字坚定==•。暴雨天的摩托车后座▼=▼●▪、猪场旁的竹林田埂☆○▪▼□■、乡间养户的院落◇○、城里客户的办公室△▼=☆-，都是她了解业务●●◁、学习结算的实战课堂▽•。第一次去猪场盘点■▽▲…◁□，她至今记得那种扑面而来◁◇▷★●◁、眼花缭乱的震撼○○，有次服务部的猪只盘点了好几遍还是对不上▽…，为了避免异动…•-，大家连夜守在猪场吃泡面等总部支援•○，直到深夜完成盘点拿到养户确认单◁★■○•…。她坚持•…-●△，数字背后是资产▼△■，更是沉甸甸的责任●■◆•○。

　　●□▼◁○◆“以前是事情追着你跑☆●，进入新领域后□▲○▲，落差特别大▪△▲。◇◆☆”她淡淡回忆着当时的心境■-…□•，▷●-▼○▪“感觉自己没那么重要了◆◁▲•□▼，没能给业务创造价值●□▪、带来收益○▲，适应了好长时间■□▲○▷●。•…”话语里听不出太多波澜◆☆•◆★，可藏在背后的五味杂陈○=□□◁▼，不难想象•■□▷。但她很快又豁达起来◇▷▪•◆◆：▽▷■•“选择了就少想▽◆△▽◇，沿着这条路走下去就好★☆☆◆•。…○…”

　　没有人抱怨=△■，他们转身去库房找出几床被子…▲▽□●=，晾晒在烈阳下△●▼▪。紧接着•▼=◇◆◁，是置办安家的物件▪=，先去买锅碗瓢盆▷○、燃气•……▼★，准备当天的第一顿热饭○◁○○●。那顿后来被他们称为△△▷“烛光晚餐□•△☆”的饭▷▪○…，至今记忆犹新▷-◆•…○。傍晚7点○•，饭菜快做好了的时候•▼■◆▽•，全场突然停电◆□◁。一小时的维修尝试•□▲，终究敌不过老化已久的线个人只能掏出手机举起那束微光▽▪=•，吃完了三河场的第一顿饭■▼▪。后半夜▲•，袁冬冬在一阵阵虫爬的触感中醒来☆△◁▽，尽管下午已将棉被暴晒过■•▪◇□，但显然成效有限▪▼□●○=。他睁着眼睛◁■□●□•，看月光慢慢爬过窗户□★…●□，忽然怀念起扬州宿舍里那床蓬松干净的棉被▪••▼，环境的落差▷◆=△、开荒的艰辛■▪◇■，让他几乎一夜无眠◆•■。

　　2015年■▷•，初出校园的他在安徽母猪场的实战淬炼中■○▽■，迅速成长为独当一面的专业兽医□□△◁。◁-□◇△●“内心始终有一个声音△-■•…■，推着我去更全面的岗位闯一闯○○。=◁”于是▪▼▽，2018年9月-◁●◆▽☆，他主动申请转岗=•○▽，成为繁昌母猪场场长-◆•☆。

　　○○◇▷◇•“在养猪场▼◇-■▽◇，舒适度到底是什么○◁□▲★？◆□=◆○”站在栏舍边▽□☆，周怡常常这样问团队•□▽▲▼▪，也问自己◆•△△○◁。

　　回国后●-◆◇，天邦成功引进中国第一套温格尔双螺杆水产膨化机……，就此开启了从粉末状饲料向膨化饲料的关键转型▼◇•••，迈出了差异化发展的坚实一步★■○。

　　2025年初☆▪□，彭兴虎任职临泉第三育肥场一分场场长••▲○。复产之时□○，他带着团队从一根水管•▪…★=、一个料槽开始检修…▲▲■。也正是在这里◇☆◆◆▼▼，Derek带领着他▲□-■▼、牛腾飞（临泉第三A育肥场场长）和张瑞（定远大桥扶贫农场场长）梳理出•▪▲□◆“Derek养猪法☆•▲-”▷■●▲，为汉世伟沉淀下一套可执行□◁☆、可复制的标准流程•◇▪•▽。坚守终有回响-●。去年10月…△□★○，他转战魏德曼场•==□◁，再度扛起复产重任○●•▽•▷。11月进苗至今△△△★□…，30◇▲□◇,577头猪的死亡率仅为0◆☆•▼◁☆.2%▪=▲○。=■=▷•“十年了●◁=•，公司给了我平台●★▽▲，也给了我家一样的归属感▽…◇。●▼▷•★”彭兴虎说得朴实=□：▲•…○■☆“凡事■▼，得给公司一个交代•▪▷▼◆◁，更得给自己一个交代▪▪。◇○●■●”这句话▼•▷=，他挂在嘴边•▽▼=，也用十年时间▪◇◁，一步步走了出来◁…○◆▷=。

　　念念不忘□…◆☆■◆，必有回响▪○■○。2024年-★■-▷○，曾在成都天邦带过他的老领导胡来根重回天邦任职☆▷□，当巡检到地城场一道岗时▼◆…•，张书睿望见那个熟悉的背影▲◆=…，眼眶骤然一热★★•★。多年未见•○▼▼，千言万语堵在心头▷▷，到了嘴边却没有过多的寒暄◆○△…=…，相视一笑间…★•◆•●，尽是岁月才能酿出的懂得与期许•-。2025年=◇●，他凭借扎实的业绩获得★▲“利润贡献奖▼◇-”=○□…，这份荣誉☆△，是对他坚守一线最好的回馈□◇△■。

　　当然也有令人莞尔的插曲…○•，一次饭局上□…，有领导要给她倒酒…△◇，她狠狠拽住酒瓶★■•□▪，一番力量博弈后▪▼，大喊=▷▽：★▷▽…◇◁“不许倒●▲▼◆•！▼◆▪…△▪”全场先是一静□■…，随即爆发出笑声●☆○，张邦辉笑她一定家庭幸福•-☆，才能如此▽☆▼“任性▼…◁”•-▼▷▷▽。她说那是初生牛犊不怕虎-○▽，也没想什么人情世故☆▽▼，只觉得不想喝就不喝-◇，而天邦的革命友情△•-，给了她这样坦率做自己的底气★○◆▲●•。

　　一份是2006年的随笔☆◁□，《我的三月三》•=▷…▽。篇幅不长△▼，却记下了一日内五位同事提交辞呈的震动▼◇，没有指责▪◁★，只有深切的复盘与对人才制度的思考◇-●。更难得的是▪▼★◇☆●，即便时过境迁★◆▪，那些离职的同事仍与他维系着联系△△，其中一位在后来重逢时★▷▼，还特意致歉当年的莽撞•…•★☆。这份跨越岁月的体谅与牵挂△-▪◁，早已情比金坚▪-●•▲。他向来有提笔记录的习惯-○，2001年作为公司远赴越南考察水产饲料市场第一人▷●，在结束时写下的《南行日记》●•▽▼•○，如今翻看◇★，他笑着自嘲◇…◁☆△“文笔稚嫩◇□”◇●△◆▲，却藏着创业的艰辛与热忱▲◇△■-◁，读来格外动人△○□◆□。另一份是他在离任安徽天邦总经理时撰写的《总经理工作报告》■=，在没有述职要求的年代▷▽●，他详尽记录了担任总经理期间的工作成果与不足■□★▼■，不为应付汇报■▷，只为留档任职期间的经营得失…◁，守住每一份工作的价值与收获▼•…-。第三份则是他历次岗位变动时留下的《工作移交事项》■■☆=，从叉车工淡旺季的计件工资区别•-▲，到一些主要客户的人员关系•□◇◁=，从早期的Word到后来的PPT◆-▽•◁，事无巨细▷◇、清晰如昨开元棋牌在线•□▽，从未遗漏分毫★◁★•●。现如今的许多中高管-=▼◇-△，都曾是他这份清单的△◁“接班人◆=”●●。

　　也正是这种对技术与人才的极度重视◆▪=△，让▪◇“外行◇◆▲☆□”的王媛找到了转型的方式■=▽★☆。2011年她负责疫苗销售○…◇，很快就如鱼得水的摸清了养猪行业里的核心人员◁▪○。时年9月○▪，公司在得知行业大佬团队有赴美考察行程△■，立即安排王媛同行••▷◆-，她毫不怯场★■，斗胆当起了这群大佬的翻译◇●○，相处得十分愉快□△=▷○•，也借此牢牢掌握了核心人脉资源☆…◆○△。回国后◆◁◁，成都天邦组织了一场国际技术研讨会=★◇•，行业大咖如约而至★★▼•●=。王媛很感念□▽：○▪“公司特别懂得抓住关键时机•◁▼△◇▼，也常常不计成本去培养员工☆▷◁。-▷☆●=”天邦对技术的痴迷与追求◇●•▷•，不仅成功打造出圆环病毒疫苗○•△…•☆、猪瘟疫苗和胃腹二联疫苗等领先产品◇●▼●=，更在国内开创了疫苗悬浮培养技术的先河◁•，是中国唯一拥有微载体悬浮培养系统生产动物疫苗的企业●▪△▷■。从对标国际到自主创新◁○▷，这条路上☆○■，是不甘人后的决心…◆▪，和一群人对天邦事业的热忱•◆=。

　　在华耀看来•…★■，业绩的突破•■▲…▷☆，离不开文化的共鸣•◁=○●，更离不开团队的凝聚▽★■•。他说•△…：▪•■“以前▲★☆•□▪，我们把文化建设看轻了-◁○▪。活动不是形式=■=★◇，而是一种潜移默化地感染■-•◆。▷•-◇▷”于是…●★，从2025年起☆•▲，江苏大区每月开展文化活动▼…，让大家在拼搏中感受到归属◁-▲▲◇□。他坚信•▽▷□：○△“不要指望一次活动能影响所有人◇◆☆…，但哪怕只激励一个人继续奋斗▲▪…◁，这件事就值得●▽▪■。☆◁◆”

　　23岁那年▪▷，他在处理偷猪纠纷后护送养户回家▲▲■▪◆▼，不曾想却在荒野处被大货车围堵□▪，谈判声被黑暗淹没◆▪■，直至后半夜在警车的护送下才得以脱身-■-☆=▪。惊险淬炼了他的胆魄◆=，也沉淀了他的心智★■■○■。2020年★▷▲★●，淮河洪水漫堤★▽，他蹚进洪水帮助700头规模的养户抢险•▽■■■，被巡检的总裁认出=■：••★-…“我怎么在哪都能看到你•★？▼▲▼▽”他答得干脆=●•：□☆=□“哪里需要○▲○，我就去哪里=□=。★▪•●”

　　没人喊苦▪●☆•，也没人说要回去◆▪△□◆☆，日子虽难◁▼•★=，却透着一股踏实的盼头•☆-○○。她念叨着那时候没手机拍照△▷●，没能留下几张照片●•◇…▷△，曾在网上搜到一张广东天邦的外景图△◁■●，模样和记忆里的差不多…-▷，只是如今◁☆◁☆，那照片竟被人拿去做了广告★▷▲▽。还好•△◇▷●★，□■…“元老▼★◆”之一的张炳良◆●○■，将历史影像悉心保存▪★■▷☆▽。

　　2025年◇◆，公司评选并表彰98位先进个人●◆○▷☆、39个先进团队（详见文末）○▽▪▷=▽，不仅是致敬他们的努力拼搏与卓越业绩△▲▪▪-▷，更是致敬他们身上延续的天邦精神——坚守□◁、创新▲▷★•◁、协作●★、奋进-■。那些定格荣耀的笑脸◇=◁、闪耀的奖杯•◁◇▽◁，恰似林间最鲜活的枝叶-…。

　　2014年的池州育种场▲-★=▲，这个刚毕业的小伙子举着大扫帚在场里追鸟□★-，穿着自购的◁▼●◆○“骷颅头•●■□▽▽”雨衣在栏舍里冲粪■•●▷▪…。他说△★□=○，这里都是可爱的人☆…•▲，最○△▷“老▲▷”的80后场长▪-，领着一帮90后技术型▲◆“毛头小子…■▷”▲…▽，把养猪这件事○□•□，干得单纯而热烈■▲•★••。他头一回在生活中见到…◆“活▷▷”的博士…-▽■=•，而且是在猪场爬高栏车•■▼●■、盖遮阳网的陈建民博士☆▼•□，他还见过总部派来支援的◆-•“总▲▷”们◇◁○●，每人发把铁锹•▼▼，铲粪□◆★！在干活面前◇☆▼•▲◁，没有头衔之分□△▷☆；在理想之下◁▽，你我皆是同路人-○。

　　再回首◆◇●，那个曾经只想留在县城的女孩△△▼○□，已在天邦的版图上走出了自己都未曾预料的轨迹☆△▲●-。她说自己是块砖…★，哪里需要就往哪里搬○●。而这块砖★●，凭着一份柔韧与坚守◁△▷，已经撑起一片属于自己▷△▽◇◆=，也属于天邦的天地◆★。

　　养殖管理报表能在次月1号晚上就出来•▼▪△…=。2025年•-◁▷，☆●★◆▽”那些曾让她彻夜难眠的报表▽○□，我根本不敢想象☆◆•。

　　数据分析不止于核对●•-，更在于守护价值▷△▲■▽。2025年▲-…□…○，她在一次常规分析中发现▽-•…，拾分味道苏州客户的POD损耗率异常偏高◇●▲■★◇。最初•△…◇•○，她只是梳理基础逻辑▲•▽，探究关联•▪•◇，然而随着追踪的深入…=▽•○，一个因初期匹配失误而长期隐藏在系统盲区终于暴露□■-☆，截至发现时▷◆▲，该客户账户共计少收款项达105万元●■▲■▽！她意识到■=…△◁=，在庞大的数据里▷▪，人的操作疏忽或许难免◁☆，但专业的价值=▷★▽▲，正是在于发现问题△▽▼▽，拦截失误◆■△■•，为业务护航■◆○★。

　　当然也有踉跄▪▪。竞聘战区总经理失利▽▪、卸任场长……他直言曾有落差▲▲◁-◁○，却坦然成长○▪■。正是这些踉跄□▽=▽，让他懂得•◆△：●▽△▷“怪不得场长都是香饽饽=□•，培养一个合格的干部太不容易了▷○！▲▷☆▼■…”如今在审计风控部…•○☆★▲，他将一线沉淀的实干经验=▲☆、跨岗历练都化为了敏锐的判断▲▼◁，三年间▲☆△，成功为公司追回损失300余万元■▲■◇。

　　他的故事里没有豪言壮语•▪▼◆•▽，只有在雪夜里冻得通红的手○◇…△-、在栏舍旁坚守的夜晚和那些十年如一日的付出▲☆。我们看见▽☆，所谓的新生力量▼▽•▷，不一定是破局者△◁=◁▼，更可以是那个在平凡岗位上◁=▲●，秉承初心的耕耘者•△。

　　1999年△☆▷◁•▷，公司引入台湾的膨化设备■△◁▷▲，尝试生产虾料▷▼◁•、鱼料▪●▼◁，可惜效果并不理想●★。有意思的是☆☆…，这台后来被出售的膨化机○▪★▷，竟在2017年公司收购青岛七好饲料时▲●•▼◇，又在车间里重逢了▷●▲▪▼□，兜兜转转-•▼□▷•，☆■□▽●▼“老伙计◇○•◇”又回到了天邦的怀抱☆▼◆★◇。2000年7月●=，转机来了•◇▼。美国大豆协会组织赴美水产膨化饲料培训班•◁•，张邦辉赶在上飞机前终于拿到了签证■▲=•。他在德克萨斯农工大学的学堂里▷□◁○、在水产与宠物饲料厂的生产线旁▽☆、在膨化饲料设备厂的车间里△□■，系统建立了对膨化饲料的认知●•。

　　成长☆□▽，或许就是在某些时刻-◁●▽◇，突然清晰了自己岗位的重量▷▲☆▪■。那辆开往监狱开庭的车○-△•▷，那堆批不完的流程-☆…■◁○，那些堆积如山的文件★□▼○••，这些看似寻常的日常■★○○，都是在充满机遇与风险的旷野上▷=，一寸寸建起的护栏▪…•。在天邦○□，有许多这样的□▽★○“筑城者▼=▲=○●”•▽●○。他们用专业•◁•★○、责任在静默地坚持▽◇，让前行的每一步△★★•，都走得更稳◆△▽▲▲-、更远■◁□。

　　暑气蒸腾的八月底◆-△☆•-，交接完扬州场的工作…●•◁，袁冬冬便驱车前往三河场△▽-▪■。下车时●▷◁▪，他戴了一顶草帽○…•▲○，像是一位走错片场的农民●▼•。随后◇•，6位★□“开荒战友■◇□■◇□”陆续到场▲•▽△，望着这片荒野•=■●，所有人都陷入了沉默★■。没有时间犹豫■•，他们最要紧的任务是先找到落脚点□■▽，最先推开的是场长宿舍●•=☆▼，映入眼帘的▷◇☆■…★，是两位光着膀子的施工工人赤着脚▲▲▷☆◁•，捧着大碗在大口炫饭=△○-•，空调嗡嗡地响着-=，墙皮一片片耷拉着▷•▪★。

　　那些与数字鏖战的凌晨△▼●□，想必是孤独且煎熬的□◁◁•-●。但每个人的成长之路▷□…•，或许都是如此□△：经历沮丧◇●、穿越迷茫●•☆◇，却在心怀热忱■☆…■◁◆、脚踏实地的履职过程中◇•●●☆，走出一片属于自己的广阔天地•◁●▽。

　　朱凌盈的岁月◁•=，早已和天邦的成长轨迹紧紧交织▪◆◁●。这份跨越29载的相守■□■△•…，藏着创业的艰辛◁△•○●、转型的坚定□▽◆，更藏着一份对事业•●、对团队最纯粹的深情▷▲△•▲○。

　　这位食品科学与工程专业的高材生▲•◇★☆，自带一股鬼马精灵的闯劲■★。1999年春天•▪▼■=★，即将毕业的她没有随大流去考海关公务员岗位★◁●，而是做了一件很★▷“王媛风格◁-”的事——在一本仙居旅外人士宣传册上…▪◁★▷，翻到了时任浙江博联营养研究所所长吴天星（天邦创始人之一）的名字△▲◇，一通主动自荐的电线小时的火车到杭州面试=○=◇▷，如愿获得了市场助理的工作机会▲•。繁华都市的热闹让她乐此不疲-○☆□◆-，因此对余姚天邦销售岗位的□■●“橄榄枝▷▷”并不积极-☆△=□。点燃她热情的▪●▼，是在一次作为旁观者的对话中▷•★：□○▪▷“天邦饲料现在的市场占有率还不到2%=◁▷，如果将来能突破到10%▽☆■，那目前的人才显然跟不上发展速度啊◁…◆。○…”一名优秀销售员对一家公司的价值深深触动了她☆=△△▷▲。

　　但当车子停在◇◆□“三河场▽•”门口时=●▼▲，他还是心头一惊△=◁▷○，这哪是养猪场★…•▽，分明是走进了荒野求生现场△★☆•，小树苗长得比人还高•▼△◆☆▲。而就在不久前△-•…◇，袁冬冬还是扬州一场的场长▪▽■▼○，那是公司体系内的标杆场◇=，整洁有序-…•◁，生产成绩亮眼▲◆◆◁◁▽。改变来的始料不及○◁□○★。八月中下旬====▼，汉世伟集团副总裁华耀找他谈话●▲○：★●▲○◆□“三河场空了两年◁■▷，需要复产○◁▷•，更要扛起基因升级的重任●●。▽○◆■-”一番线年的一次会议——要想长远发展△…◆◇，必须把基因抓起来●▽。只是没想到▽◁■◆，这一抓▪□●•，是从抓一把荒草开始的•●…▷-。

　　这种坚守▷=▲◇▷…，在2018年那个风雪夜同样可贵=◁▲◆▪●。滁州全椒一处养户的栋舍被大雪压塌◆…◇，电路中断○★□★□，风雪交替▽◆◇☆=☆，猪群在寒风中瑟瑟发抖•=□▪▪◇。彭兴虎带着服务部的弟兄们■•◇▪，拿着手电筒冲进废墟◁••，那一夜★■△，他们抢回了近千头猪△◆☆。如今□●▽▲△▷，是他来到天邦的第十年-☆。他说自己是在一场场意外中★○“被猪教会了养猪◇★•”△◆□。

　　属猪的周怡常开玩笑●▪-，说自己•★△▼▲○“天生该干这行•■•”△•●▪▷•。他说••“养猪是要让它们活得简单舒服▪=◁，而人要为此复杂地思考•▪☆★▲。•○•□•△”现在…▼▪，他正积极推动新考核方案落地□★，倡导○▪“共创共享◁▷▼”△●-▼，他相信▪▷●••△，最好的猪场不是管出来的…••◆…▪，而是和团队一起打造出来的■□•☆•★，下一个问题里★▪，藏着进步的方向◇-…◁-☆。在这条追求极致的路上▼◆○☆△•，他正影响着更多人•☆●…★◇，离开惯性思维-•●，走向更广阔的前方▼•☆▪◆。

　　2018年新婚燕尔▪▪◆▷△▼，她便接下调任河北主持财务工作的重任◁•☆，离别虽难△■▷★▷，却成了从■☆▷=“管账▲-△••■”到★▪○“管经营=▪◁•□◆”的关键转折★○。她曾因为人员成本核算▪=，和场长李露露从深夜11点■□△-“吵-…△•■□”到凌晨2点▷…，逐个数字重新核算…□☆▲；也曾有销售经理向大区总经理王林生哭诉•★○“做梦都在和林绒吵架★▷□”=▼○○▷，王林生却反过来安抚对方财务肯定也有道理▼▼，还打趣她瘦弱的身子里藏着大能量▼◇…☆=。时任财务负责人曹振叮嘱■◁：=•□○“做财务要坚持原则…★，对公司资产负责□▽◇，不用刻意迎合●-◆-，做好你该做的就好•■▼●△。▷•■…”她一直铭记在心◁◇☆。

　　现在最时髦的东南亚出海…◇☆☆，天邦早在2001年就已经理念超前地去探路了=…■•。这趟出海之旅的起点▲•，是张炳良赴越南走访15天后出具的一份市场调研报告…▪☆，以及天邦饲料样品在越南国际渔业博览会上获得的关注□△●▷▷。王媛也成了第一批开疆拓土的◁□●■●▷“老兵△•★○□•”■★●▲■▽，靠着自己的韧劲▼▽●•…，在其他中国企业的帮助下◁◁◆▽，6个月内完成了片区经销商信息的局部排查-△…□=，还拿到了一次性出口越南36吨虾料的资质□•，为后续越南天邦的深耕打下了基础■○▼=●-。

　　2025年□▽▪，盱眙二场在仅完成温度管理智能化改造的情况下☆□▽▲★，8月4日出栏1636头174日龄肥猪•-，体重120kg◁▼、日增重735g…◆★，料比2◇…□=.47▼○●★■、上市率96□★◇.23%▼▷=▲▪•，建立了我们对大型育肥场养殖的信心★●-▽△。

　　这份不服输的韧劲☆▽▲，最终化作破局的利刃••☆▪☆。他凭借兽医出身的专业优势▼□，将防控端口前移…□□◇…，狠抓蓝耳病•△■▲◁、PED的精准管控▪◆◆••，同时调整团队结构○•-•▽、强化技能培训▲…••▽=，激活团队战斗力•▽▲。2024年○▷△◇□，江苏大区成功扭亏为盈◇…□-▲，各项指标稳步提升=•，但他并未满足○◁◇★◆：△□▼•“我们离优秀大区还有差距-★●-=◆。◁▪•★”

　　从大丰场到魏德曼场□▪●◁…▷，从盱眙二场到大型育肥场管理部▷■•▽◁•，他心中的答案很清晰☆▷▽。真正的舒适◆◁◇◁□△，来自对问题的持续追问-…▪□☆▷。他总记得在盱眙二场的日子…=▼☆-。当时▷☆◇，场区中大猪的死亡率和料肉比成了不可回避的问题•▲-◆☆=，华耀的一句话让他感触很深▲△•：▽▷“要发现问题■•，解决问题=…-▷，直到真正解决•▷•。◇•☆○”——反思▲▷◁▪-■、洞察•▼▷、不要回避•◆。不仅问自己▲☆◇■■，他也问别人☆-▽△▽•。当时场内新采购了一批季节性过滤设备☆•，法国专家菲利普前往指导◆■○，他提前做足了功课△▼▪◇■，准备了满肚子的疑问●◁。当菲利普在栏舍里讲解时●■○…，他的问题一个接一个★…▽•▲•：◆▼☆△◁“数据该怎么判定▽★=▼？△△”▪▪□-“风机如何匹配才最合理=◁●？□▽▼☆☆”菲利普先是惊讶=-▪★，随即眼里浮起笑意□▪=•★。这个年轻人不仅认真听▷□◁=，更是在交流前做了真正的思考○○☆▪▽。交流结束时▪△，这位法国专家笑着说=●•：■◁▼“我很少主动拉场长合影——但你不一样-•▽。■★◆”

　　他与张邦辉的缘分▲▼□■○，始于1990年的中国水产科学研究院淡水渔业研究中心▽□☆，彼时二人是朝夕共事的伙伴=▼•。2000年•◆☆，他毅然■•★▲□▷“下海-▷★☆”加盟天邦•□•…▷，这般深厚的渊源与丰富的经历=▪，本足以滔滔不绝▽▪▼…，他却缓缓递来三份旧文档•★△◁，字里行间★••，藏着他对工作的赤诚与细腻◆☆。

　　第一次是入职天邦三年左右○•，她所在的国营企业改制◆▲，去留的选择题摆在面前-=▼▽□。她悄悄坦言△•▽，当时原企业的工资很高◆▽=，福利待遇也优厚◁•=◁=▽，可她还是选择留在天邦□△。没有复杂的理由☆◁△▷，只是那时业务刚有起色●-…▪◁▲，心里想着□▪…□“来都来了■▼▷△◇，事情都干了▷◁=•▷○，就做到底▼□■”=▼。她看好水产饲料这个行业■◇-•=，更舍不得身边愉快的团队氛围△•○○◆○，这份纯粹的并肩奋斗●◁☆▽▽，让她无法割舍▪=☆。

　　在天邦的发展长河中•★☆=★，三河场的复产或许只是新起的一笔▷◆•，但这一笔△◇◆，写着从荒芜中生长的秩序★◁▷=☆，刻下了在差距中挺起的脊梁▲◁★●▪。在天邦▼…▷▪，愿意做▲●▪▷“第一个吃螃蟹的人…▽”从来不是因为勇敢☆◇，而是因为看见荒芜之后◇○，依然相信这里能长出希望=▼=□。

　　这位学了七年畜牧的硕士◇-☆□，毕业后却阴差阳错地当上了电子专业的大学辅导员◆◇…。一年下来-◁★★☆☆，心里总觉得空落落的◆△☆-▪。2011年◇○☆，他下定决心回归本行▪•，入职成都天邦◇◇，成为一名畜禽疫苗产品经理■◇。然而成天围着PPT做产品设计◆▼▼、服务客户的日子-▽★▼•=，也让他越发不安◇▽•-●：没下过一线▽▷…▷◁，根本摸不清养殖户真正的痛点▲…•◁，谈何解决问题▪★○•□？

　　这不过是几小时的提前◇◇▼▼○，正在被她亲手改变●■◇…○。但在业务线和管理层那里◇…★•，在财务领域里进行全新的耕耘▼●▷•▷。将报表出具时间从每月2号中午提前至1号晚上▼△。■•○★◁“那时候-◆◆，

　　第二次抉择■◁，发生在2021年7月☆▽▽◇。天邦进行战略调整★◆●，聚焦生猪养殖及肉制品主业□◁▷◆■，拟转让饲料业务□•。张邦辉专程回到余姚★=▲▼，请大家吃饭-•-。饭桌上□=☆，朱凌盈忍不住红了眼眶=▼▲••▽，边掉眼泪边问□-=■：☆-“老板▼▼□▪□，我们都知道怎么干活•▪▼，也都能把事情干好◁▲○▽▪▽，不需要你操心▽▪◁●▲，业务能盈利◁…■，也没有欠款■•，为什么要卖掉▼△◆△？△…□■”她心里满是不舍◁◁●▲•○，而张邦辉看着自己亲手创办的业务•■•▷，心情更显复杂◁•。这一次▪…，朱凌盈还是选择了留下◁…。这也成了她这辈子第一次异地上班△◆☆•◁，肩负猪饲料营养任务的开始○▪■△▪△。

　　2014年刚毕业的他加入天邦●•▽•，从饲料销售转行为服务部技术员-★•◁□。彼时行业向好•▪★△=▲，而他的理念也很朴素——△▪□▪□◁“把养户当成上帝=▪-•▼”▪☆•，用心去做好每次服务★□-=○□。2015年▼…-，他进驻宣城培育场•△△◇，这是他转岗的第一个场-▷▪。恰逢猪群爆发口蹄疫◁=○▷，场区条件有限▷●■•=，没有独立宿舍▪▼，洗消流程亦不完善☆▲。为了防止交叉感染▲☆△☆-，他们干脆在连廊搭起帐篷□☆…•，一住就是十几天○●。白天背着消毒器械穿梭于栏舍☆●△◁▽，口罩里积满水汽◁…▲-☆=，没有一句抱怨●▪▲●▪，只有一股把事做成的执念◇◇△◁。

　　2004年○◁，这个刚从学校毕业△▼▷、连电脑都没怎么碰过的大学生□★■◆◆◇，接手了安徽天邦的仓库管理◁■▼■○，金蝶系统★□●…◆◁、Excel报表对她而言宛如天书■▼。每到月底□◆▪，账目总像一团乱麻◁▷▼▼•，算不出■◁、理不平=●▲☆□，实在是煎熬▽★▽-…☆。■▪☆○•○“师傅△▼=▷▽□，救命啊•○△▽！■•”成了她那段时间的口头禅…▼□△▷•。看着师傅总能轻松平账•-◁，她满是崇拜与羡慕☆=◁，心里悄悄盼着◇▽●◁▲△：☆▲“我什么时候才能像师傅一样厉害•▲☆▽▲？▪…”这份期盼便成了动力=◇▽，一年后◆▼◁◁▽★，师傅结婚随先生去了宁波◁◇▲★…▽，她接下担子-••，那个曾经喊着★◁•“救命■☆◁•□”的小姑娘▽•■◇△=，也成了带教新人平账的前辈◇•■▽=。这份传承•▽■•，在天邦的岁月里静静流淌◆△◁。

　　成长■▼，也是一场不断破茧的远行■▼☆△◇○。在华耀的天邦生涯里■=◇=，这句话被书写得格外有力▪△○。

　　问起做销售的秘诀◇▷，王媛只说了三个词■○▽▼：真诚◁☆◁○○…、市场敏感度▪•□、锲而不舍★○•▼▲▷。2025年●●☆◁，她一个人就是一个战队•▼▪……，只用了8个月的时间■□☆◇，大客户销售额即突破8000万元-•●，斩获天邦2025年-▷…=◁…“战略级客户发展突破奖▽▲-★”◆◆△。

　　车轮滚滚-…▪◁，驶过大江南北•◇=★，飞哥的脚下▲▼◁•◁☆，一路生花▼●▼◇▼。那些跑过的路◁•■★◆，正是天邦一步步壮大的发展轨迹■●。

　　十二年△▽▼•◇▲，青涩褪去…□▷●☆，韧性生长=-●◆。当纯粹的热爱蜕变为沉稳的守护▷◁■…，当年轻的汗水沉淀为坚实的责任★□•，这份朴素的实干☆☆，沉默却响亮◆△•◇，恰是天邦人最本真的模样•★◆▽。

　　她的工作岗位-□…，也从采购内勤一路做到财务▷▷…▪△☆，负责和报关公司•▷、商检▼-=、银行等对接进出口业务的单证工作△▼○☆△▪。看着天邦的饲料一车车运往国外•◇▼▽▽△，分公司越来越多△▷▲-•◁、版图越扩越大▽△，她笑着打趣★-•■：▲-=○☆▷“到后来☆▪▽，我都数不清咱们到底有多少家公司了☆•。▷••”让她印象最深的△△•，是每天写好付款申请单□•，盯着门口等张邦辉回来•◁■▲▷▼。•▲“张总▷□■▲，签字▽▷！=★▷●●◇”他每次都笑眯眯地应着=○△☆○：•▽☆★◆“你又来啦…○▲●！▪▪□○□”饲料业务发展得越快▽○，要付的款项就越多…◁▪▼☆…，她心里暗暗叹着◆-▽：开企业-■◁▪▷，真是太不容易了◆▼◇。

　　这位马鞍山和县的姑娘-■○，大学毕业时最大的愿望□•◁●-，不过是在家门口找个工作■○▲■★●，在县城嫁个人◆•▽…，却不料一路随着天邦走出马鞍山■•=，来到蚌埠的怀远□=▷▽◇，后来又走出安徽•○=，到过河北•▷、山东◁▲◁▪▲、广西•●★◇，最终辗转南京●△□▷◁、合肥——从一名普通出纳◁☆，逐步成长为独当一面的集团财务总经理○•…。

　　如今再提起002这个工号•▷●◇，她已不再需要多言□○■=★。有些选择▲☆▽，是一时…▷■◁▷△；而有些坚守◇•，成了一生◇◇▲▪▪▪。

　　奔波的路上也从不缺暖心时刻◆○。领导同事总怕他饿着踩不动油门●▽△●，投喂从没断过——油条•☆▷☆、包子■□▪、韭菜盒子•▷○△、烧烤…○△、花生□▷○▲◁▽、饮料…-▷，倒也不输•●•☆◆“蒸羊羔蒸熊掌◁△”版宴席▷☆•。飞哥的体重•★-▷，也比20年前▼▷☆★◆=“起飞☆▪★”了60多斤△=-□◇○，大家绝对功不可没★○☆。

　　2001年▷▽●…○，毛姐从电机厂改制■=▲“下岗△▼•▷”◇◇，偶然望向马路对面的天邦饲料厂◇▽◁…，发现一个奇怪的现象◇•◆◁△：这里上班竟然不打铃■◇-☆●。恰逢公司招人○◁=▷，她抱着试试看的心态去应聘□-…，就这么成了天邦的一员★△…◆◇…。

　　线年●▽•。非洲猪瘟席卷全国▪▼◁□•，他所在的繁昌场成了公司第一个▷-•“沦陷•▪-…◇”的阵地▪-△•。全行业束手无策…○，满心茫然■○☆▪，恐慌弥漫◁◆○▲•△，没有经验可循▪■•▷△，只能摸索着前进○△=-•。在时任场长华耀的带领下◁…•，两天内=◆★=，大家必须完成近8000头猪的处置•☆□，一边流泪▼-，一边咬牙处理==◆□◇，时隔多年◇△，画面依然沉重◁▽-◆们种下一颗韧性的种子。◇-◆…○“日子还得过☆□◁，再难也得扛过去★○△▲●▪。▽=▷…○▼”绝望中■•▪◇…△，他一夜成长□▲▷；风雨里▪=-■•■，天邦也从未倒下◇◁▪◁■▪。灾难过后…◆●★◁，便是重建□•▽▷□。他亲历了引种车辆从简陋高栏车到专业保温车的升级▪•=，见证了公司对空气过滤等生物安全改造不计成本的投入▼□=□◇■，这份坚实的保障◁◆，让他更有底气前行--◆○…▪。

　　作为法务部的◇○•▼▼“台柱子◆●”◁▪，1996年出生的她有着超越年龄的沉静◇••…•▽。原本只是一起普通的索赔案☆•▷○■，没想到立案成功后却接到法官通知•△，当事人在案件审理期间又犯了事▪☆-▼••，直接进了监狱•●◇★○▲。○★□□“那就去监狱开庭☆▽◇。=▽-◁•◁”法官的话简短得不留余地○○=。于是▷••，刚结束月度会议△◆…■，连午饭都没来得及吃的她•◇-▽，便从乌江赶往河南▽★。抵达附近已是下午四点-◆，司机师傅跟她说◁★◇★：-▪◁•▪“你只能打到车去…★，打不到车回◆□●•…。○●■△▽△”果然○•○…▽•，叫车软件一片空白==▲▼。车窗外是荒芜的小路•■，稀疏的房屋渐次退去▷○▪●…•，取而代之的是连绵的耕地•◇▷○、零星的破旧加油站△★，最后连这些也消失了△◇•△☆□，只剩杂乱的树木与铅灰色的天空-…。路程比想象中的要长◇•-•▲，副总裁张德刚打来好几个电话•□★□，不问案情★▼▲，只问她•▪□“到哪了•☆◆▼=？注意安全…=☆▪▼▼。▷=•-▽▲”这份信任▲☆▷，是动力▽▲◇△-，也是沉甸甸的砝码□==。漫长的颠簸后▲△▼▽，一道厚重的铁门出现在视野里●□，高墙电网的轮廓在暮色中显得格外森然▪☆◁◇▪，她笑言○■▲：▷▲•■“也是体验了一把电视剧里面的探监场景•◆★◇◆”★•●•。最终◁▼●□★，案件达成调解◆★▷☆…◁，对方同意支付公司50万元赔偿款•■◇◇。

　　这么跑▽□，能不困吗○▲▲••▷？飞哥有一套▷○-◆▪“起飞三件套▲☆•■▼○”=•▽：掐大腿▽▲△、凉水毛巾配冷空调△▽、零食越辣越好-=◁■。问他为啥不用风油精★■◆◆，他压低声音笑着说怕味儿太大◆•▼▽，把人熏醒了可不好▲=…○◆。当然□=◆•，疲劳驾驶不可取●◇-，▲-•-▷“霸道总裁▪•▷☆◁▷”写进现实▼★▲•=，张邦辉△●▪☆“抢…▪○”着开车也成了路上的常态▽▼★☆◆…。而这样连轴转的行程○▪□•…•，不过是29年里的一个小缩影○▪△-●，日均公里数妥妥突破1000+▽□★▲。飞哥也曾凡尔赛过=□：▲▼◁“老板■●，这周跑了5000公里○▲▪□，够辛苦吧◇▪◆□-●！•=■□▽”谁料对方更凡尔赛▽▷☆▷▼•：◁★▲★◆★“这算啥●◇•？我们以前跑新疆◇○，一周基本不带停的哎☆=。◁▼◆•▪-”卷•…■，实在是太卷了▲◁！4S店的店员总招呼飞哥▲-：△▪“你怎么又来了▽▷-□■？▷▷△”保养车△•-，确实比保养脸都上心▼▷○…▼△。那时候公司有0□▼○.15元/公里的出车补贴…-，每个月光出车补贴就有2000多块○▷=●▪▷，飞哥痛并快乐着▷▲•◇，称这是甜蜜的负担=▪•。

　　2025年初□▪▪•□●，当集团为母猪场设定▲■•▽☆▽“人效150=●◇•△■”的年度目标时▪…◇□◁☆，他看到的不是不可能○=▪▷，而是革新组织能力的机会▪▲，他带领团队△••☆，向极限发起挑战▲○。仅用半年◁-▪○==，江苏大区西式母猪场便全面达成▼•…“人效150=•”第一阶段目标…▷□，更亮眼的是-=▼=，在人效实现飞跃的同时=▷，母猪场断奶成本也在大幅下降■◁△★●，实现了降本与增效的双线突破…=。这一年▽◆•▷○，他履新汉世伟集团副总裁◆■，分管繁殖工作=▲，同时肩负帮扶浙江大区的重任◁□□。即便身兼数职□○，却始终锚定降本•▷○、优化料肉比★◇-、提升人效等必须打赢的仗▪●■▼，12月份江苏大区育肥全成本11-○◁◇.89元/kg■▼，从年初集团第3名攀升至年末第1名▽▪◇！即使是在行业大幅波动的背景下▷•，经营业绩仍然逆势突围△▷□◁，华耀也被授予▪▲▽=“天邦食品2025年度优秀领导者•■=”▪…▽。可在年终述职时★-▲○，他的第一句话依然是…■▪•★：◇▲★▲□“很惭愧■◁▷▽△，做得还不够好●•★▪▽△。●◆★”

　　所谓成长▷◆▼•，或许就是这样☆▼。曾经觉得天大的事◁…▲-=，如今都成了笑着说出来的故事▷●…☆▽；而一路收获的帮扶与信任…◁•，早已化为她眼中那束温柔而坚定的光——照亮来路☆•，也照亮前方★-▪。

　　中国六分之一的水产饲料市场在广东◆□=…，得广东者得◇-“天下◆○◁■◁○”□▲••◆，天邦饲料的发展不再局限于余姚=●•◇。当时她还单身-=，没什么牵挂•☆•▪□，没多想就接下了远赴广东的任务◁▽•★…□。这一去◁•▼，才真正体会什么叫=▷=•“创业的味道▽-☆▼”◁☆◆△。那年的广东天邦=◇●○▲■，主车间的钢结构刚架起来▷=▪○=，设备正在调试…▲=，办公室和宿舍楼的主体结构刚完工◇▽○△，厂区外围堆着黄土•…☆○★，连草皮都没来得及种=●▷。她和一众同事为了通勤便利★•★△，干脆把家安在了车间隔出的杂物间里▽△•▲▪△。开门就是轰隆作响的机器△□=■=▽，空气里飘着鱼粉■•□▼○、豆粕◁□-•、菜饼▼▷■◁▽、鱼油混杂的味道•△，鱼粉引来了不少野猫◁▷□，连带着老鼠也吃得肥嘟嘟◇△，平日里竟也相安无事■•◆。这样的日子◇…，他们一住就是好几个月▪○▽▷■。

　　当公司决定成立大型育肥场管理部并找到他时•○▷▼○，周怡深感鼓舞▽…。★▷■•“公司不看资历◇★△★◁，愿意给年轻人机会▷▼▲★-◆。□☆▲◁▲”这激发了他跳出舒适区=□▷◆◇☆、迎接挑战的决心▽▼□◁▼▪。在负责菏泽育肥一场和六场的投产时▽▷，他的节奏明显和以往不同◆•☆◁。他笑言-●■•△：=▲○▼•★“以前做场长▼◁▪●，觉得干得快就是魄力○•□◆◆，先推起来再说○◆△△•。现在更倾向于三思而后行▲▲■。●•△▪”面对各场区水平参差的现状▼●★■▽，他愿意花更多时间与一线员工沟通•△◇◁，在决策前充分倾听▪△…，推动更精细的标准和信息互通▪■。他的核心目标○-☆▪，是将标杆场的成功模式复制开来◁▽…○。

　　她的生活里☆•◇，工作与家庭总是紧紧交织-…▽•■▽。临产期间恰逢月结◁★•，前一晚还在远程核账预警○☆□★▲◇，第二天中午孩子便呱呱落地▪▽●△●▪，同事们打趣▼▷●▪▪：◇▲▷“以后每年这时候你都在月结□▪◁▲，怎么给娃过生日△=●○？▽•”产后★▪△☆，婆婆带着刚满月的孩子租住在公司附近◆▪，她每晚哄睡孩子后再步行回办公室◆☆◁•▽，和小伙伴决战到天亮▷=△▲◁▪。孩子30个月前•▲▼，她又是两度举家搬迁=□■▽▪•，留下了■▲==“林母三迁▪●◇”的故事•□。

　　天邦的第一笔种猪销售△▽◇，也是王媛-◁“煽动=-▲★”促成的▽▷◇。2013年-▲，天邦以实际支付4600万美元的价格收购艾格菲中国股权▼☆==▷○，养猪业务进入中国前十◆□☆■●★。那年☆◁•△◆，她正在河南谈疫苗业务▽■，在会客室等待时偶然得知客户有引种需求=●●▷，随即抓住机会○▷○，成功说服对方改变行程来天邦猪场选种●▷△▼，顺利成交38头母猪和2头公猪▽★□▷。2015年△◇▪□■，天邦成立汉世伟集团◁•-…•，完成了对艾格菲的消化吸收▼◇◇，形成了自身的组织能力…▷…△。

　　天亮后◁□▪■，他戴上草帽◇○●▲○★，开始清理场地□◆△△、协调改造○▷△•▷◇，晚上则研读育种资料…◇□■◇●、对比性能数据☆▽。他清楚自己为何而来▷▲☆▲，也更明白肩上这份责任◇★▪◆=•。这条路或许见效缓慢•★▽▪●，却非走不可-□◆☆●。不久后☆▪，第一批猪只顺利进场▼■，看着那些健康活泼的猪苗在栏舍采食◇□▽▽●，他突然想起了老家的父亲-▲-◆▪…，每年播种前△•，父亲总要把最好的谷粒挑出来-▼◆□◇▲，眼前这些猪▽▲-，又何尝不是一粒粒种子呢◆◇=？

　　线日▲•，天邦召开董事会及监事会第二十九次（临时）会议■--◁☆，拟向有管辖权的人民法院申请对公司进行重整和预重整▼==。身处供应链岗位的她▲●○▼▼，电话瞬间被打爆○-•▷△。万幸的是◁●，公司一直对品质要求极高…◁▼○，合作的都是业内TOP级的供应商▽•▲◆==，除了极少数拍桌子暴跳如雷的■◇■，更多还是坦诚的交流◇●•=…★、真心的帮助▲△、交心的支持□●，她能理解这份焦急与不安■▽，却没想到收获更多的是温暖的回响…●•-●△，有两个人=◇、两句话更是让她永生难忘=▪。内蒙古联邦总经理刘洪池说●=◇：☆▲=“一直相信天邦可以•★，我会尽我所能帮忙处理-▷●△□。▽○△…”科前生物的汤细彪说•▪○★◁•：☆○•○-□“从生产数据和内部管理看-■，天邦在业内还是头部●★▲，对你们有信心-=□•●☆。▷▷△”更难得的是■=•，许多合作伙伴在债务处理和授信账期上给予了超预期的支持与帮助▷□▪。那些在至暗时刻依然伸来的手▪◇••，让她哽咽●…★，也更让她坚信=◁：诚信经营▲◁•，是危难时最硬的底气○▷▪★。

　　从围着PPT讲理论▷◇○-，到扎根猪场十年磨一剑=○；从非瘟阴影下的绝望崩溃•=△★，到复产重建后的坚定从容△▪▷占卜短剧神秘之旅等你来探开元棋牌网站免费观看古装，，张书睿把青春种进了猪场■◁…。这条路▪★□•，他走得越来越稳□□▲◇，也越来越平静——那是根须深扎大地后•▷-，方能拥有的风雨不惊…○●▪，更是与天邦一同经霜历雨后-•，沉淀出的韧性底色•▷•。

　　身为创始人之一的张邦辉○•◇，总拎着个红色皮包▲▽，坐着公交车就往塘口跑•◇…◇▼，整日泡在养殖户中间▼○•▪▽，难得回办公室○▼★★。他俩的分工格外默契-★◇▷●：有着科研背景的张邦辉▼▽■●•▽，凭着对技术-▽▲○○△、市场和客户的敏锐捕捉▲•■，总能快速找到问题核心◁★□▪，因此负责在一线收集信息☆▷；朱凌盈则守在实验室○•■，根据实时反馈反复调配配方☆▽◁▪◇，让产品贴近养殖户的根本需求□□■▪。那个年代□▷•••，BB机是彼此互通的▪▲◁◇-▼“神器-▷”◆…■□，她笑着回忆◁△：★▷◁…=“我们从不找他•▪▷=，只有他呼我们赶紧回电话…•◁◆▼。▼▲-▲▲”就这样…△★，两人搭班一路推着业务往前走▪▲。日子也渐渐好起来◁▪•，先把租赁的场地买了下来•▼▷◆▷，又收购了隔壁破产的工厂-•，终于建起了第一个专属车间△△▲□-。每一步•◆▽，都印着岁月的重量•△。

　　2008年●△□-●▪，天邦收购成都精华生物制品有限公司▪□，更名成都天邦□◆◁●…△。疫苗研究◆▽•◇○▪，国内与发达国家差距太大☆○◁，在张邦辉看来•▼◇◇•◇：□☆▪☆•“混乱的市场让民族企业很没面子▪◁▼◇”◁□■，一个国家的生物安全问题▲◆□◇，应该由国内企业发奋图强来解决▲…••…◆。为此•…，天邦选择了一条最直接的路=■▲-：对接国际顶尖水平◆▽…。公司与德国…△▽、瑞士●□■▪○、美国等多国的研发机构及专家展开深度合作-◇▲•☆，全方位汲取前沿智慧★◇●◆。时任成都天邦总经理的胡来根对此深有感触●○■•☆-：○…☆◇“公司求贤若渴▪▼▷，为请一位专家▲☆▼，我们连续四次飞往美国…•，现实版的三顾茅庐=☆•▽■。▲□▽△●★”

　　图为2004年天邦之歌首演▲-▼▷，为员工集体作词●▪□▼▷，前线歌舞团作曲□▲●，右一为张炳良

　　1997年之前▷▼▪▲…，她还是一家国营饲料厂的员工□◇□★•，随着余姚天邦的创立★◆▪■，她被外派而来…▲-★☆▪，成了最早陪着公司扎根的人□==▷••。初创的日子◇…▼◁，一间屋子▲▽、一部电话=-★、一台针式打印机◁-□，就是全部家当◇◁◇，厂房挤在预混料车间里=◇□◇◆，吃饭要去附近酒店的员工食堂□▼▲•。

　　△=◁•“要做就做最好的•…★•◇”●○○▽▼，天邦的差异化路线•●▼-▼▪，从创业之初就定了下来◁☆。即使水产饲料已做得红红火火▷•▷◆▽，但张邦辉敏锐地察觉到-▪▷▪□▼，单纯做粉料没有足够的技术壁垒…•，前沿的眼光让他笃定要走膨化工艺的道路▼•▼☆○★。

　　属于她◆=“一战成名▼▲□”的高光时刻来得有些意外▲…◆。公司十周年征稿时-★=，她随手写下△•▲=△▽“鱼过无痕◁▷□△，料落有声○▽▲•☆•”■☆◆•，没想到竟打动了所有人△□▪-●△，不仅成了那年的宣传语★=，还被张邦辉惦念到现在•☆□△▷。

　　他每天和张邦辉及一众同事驾车穿梭在各个城市==▪，不是看天黑▼•☆▪□，就是等天亮☆▪=•◆△。他至今记得有次极限挑战◇☆▲：早上5点从上海出发▷-•▼，9点抵铜陵接人▼▽■，12点至淮南参会◁△☆…▪，原计划住一晚歇歇脚○★，可大家根本闲不住☆▽。○●“走○▽▲-=，去一线看看◇◇。▷▼■●…”于是转道邯郸机场接上副总裁◆•-★☆，凌晨1点抵达陟县的鲟鱼养殖基地■•▪。这还没完●▪☆•，第二天早上6点看完鱼■▷=，再赴山东拜访同行△◆▪□，沿途顺路走访客户□◇▪，最后到盐城天邦转了一圈▼△，晚上又赶回了上海□▼▷★□。

　　产品的品质●•☆▼，终究要靠市场检验△◆••◁△。生产鱼子酱的鲟鱼对饲料品质要求极高○◆▲，饲料一点点瑕疵都会直接投射到鱼子酱上▼▷◆▷○★。曾经有一家台湾公司用低价策略▽△▽★□◇“抢◁◇-▷▪”走了天邦的鱼子酱客户●▼□●。可仅仅一月不到…▽□，这个客户收到了欧洲鱼子酱客户的投诉▪=：鱼子酱口感变了◁▽。这时他们才真切意识到饲料品质的差异■•▽△▼，悄悄地用回了天邦饲料○■▷★，后建立了几十年如一日的战略伙伴关系▽●□△○。这些关于品质的故事▽▷☆☆-，最终都指向了同一个原点——走街串巷的调研=▲▲、反复调配的大量试验•…◇■，以及始终如一的初心…•-△◁。

　　回望这些年●•，她感触最深的是天邦▪▼◇○☆▲“对事不对人●■•”的纯粹=◇△。跨部门协作时…▪▷▽◁•，大家虽有不同立场与看法☆★▷☆▽，但目标都奔着解决问题去☆◇。◁□=“这种氛围=▽▪▽，在很多地方其实是一种奢侈▪■。现在想来▷■，很感谢那次看似慌乱的岗位调动=…，它迫使自己走出舒适区-◁，在全新的挑战中找到了工作的深层价值■□★。◇☆=”

　　却争取到了一个至关重要的决策窗口●◁。而这份从容的背后★•△▽★，是无数个与数据博弈•○○▲▲△、与逻辑较劲的深夜▽□◇。她开始用审计的经验◆▼□◁△，在外人看来□◁▷=■◆，她带领经营财务部协同信息部进行表样开发○▪●□-•，心态转变后○••▽。

　　2016年3月☆▼=△，天邦成立拾分味道=…▷•◆，正式进军生鲜食品领域▪▼★●▪▪，至此△☆▷=，全产业链布局已初步搭建●△◁○◁。2020年●◆☆■◇，王媛投身拾分味道开拓食品业务•☆▽。面对浙江坊间江湖地位极高▽○◁=-▷、令其他资深销售望而却步的经销商沈总▪=□☆◇◁，她凭着一股▪•“无知者无畏★▼”的劲头☆•=，终于想方设法在一个暴雨夜见到了对方▲★。三天时间内△▽，她两次果敢调动内部资源■◇-，汇报总裁安排行程◁□=•，并当机立断连夜陪客户转赴乌江◁◇▲■，最终促成了合作☆▼=。服务客户的过程里★-□▽，更藏着她的巧思与真诚•●。她文采出众◆▪，在没有AI的年代○▪○◆▷■，常常给沈总写诗问候▲◆，以别具一格的方式助推着双方合作量的跨越◆●。这份特别的感染力-◁-…△◆，也一步步推开了浙江市场•○▷…▷。

　　考验▼□▽…◁☆，也来得比预期要快◆■□•▪。2018年■○▷，他带领团队投身于一场前所未有的▼••“复产之战•-•………”-•，把栋舍洗了一遍又一遍☆◇，用铁丝扣墙缝◆◆、钢丝球刷地面•☆◆□★，反反复复进行着消毒工序=……▼□。▲◇□“那时心里只有一个念头☆▲▲◁★★，就是想着把它刷得干净一点点▲◁，再干净一点点○○□。▪•◆”在充满不确定的日子里▪▼●△△，他带着团队◁●•=▲，踏出了一条确定的路●◆◇▼…。几个月后●○◆▲☆■，繁昌场成为公司首个▽▽…▼▲■，也是行业内较早成功复产的猪场△☆。随后市场回暖=▼…，仔猪价格高位★△○◆，打了一场漂亮的翻身仗■-•。当繁昌场已成为集团标杆时◆◇，他再次做出一个出乎意料的决定▪●○◇•▪：回归专业深耕□▽，担任兽医总监○◆▷-。回忆当时的选择▪▽○▼▪，他只说•□▽：▷□“当时感觉自己的能力已经无法再为这个场创造更多价值了-□◆。◁△▪▼○▽”

　　这种对细节的▲△…★“执拗▲-…”▼■，深受基因管理部总经理Derek的影响▷▼★…▲▪。他特别提到Derek的工作方式=▲☆：自由采食总能挖掘到最细=△。他规定每栏36头就必须是36头□◁；评估栏位摆动的影响必须降到最小★▪□；制定标准必须定义到具体动作••，在一线才能更好地落地◁□△•▲。■☆=“当时我觉得这太极致了…◆●▪▲●。△◇-▽”周怡回忆=◁▼，▽●▪“但数据出来▼=▽，饲料损耗率真的降了-◆△▼。▷▼☆★▲◇”如今□◁▲•▽，他去各场区巡检时▪…▪，紧盯的也始终是执行力○▼…。

　　-●“你肯定是要在天邦干一辈子的□•-”-▽☆▪▼，身边很多人都这样跟朱凌盈说▷■△…△，她自己也笃定要在天邦退休●▼•▷▼。可这段漫长的相守里▲▼◁◇●▽，她也曾面临两次艰难的职业抉择▷○•。

　　▷▷◁◆“领导不会盯着管你•▽•-，但根本没时间摸鱼●☆☆●■•。○▷▪△”一年前▪•▪▲，她的世界还主要围绕着拾分味道集团的法律事务运转○▽☆▼，但随着合作方-▪▲•…、业务线的发展○○•■，需要审核的合同如潮水般涌来☆▷◇。在快速运转的链条上-○◇，法务这一环不能松○◆=▷●□，更不能断…●▷。如果合同不审○○△◁◆○，流程可能停滞▲◁☆=◆▽，风险可能萌芽▼■▪☆，他们必须走在业务前面◆▼。于是▽••，她的工作日和周末大多是以一种▼▲▼•◆“沉浸式▼▷”的状态度过▪▽▽★•□。▷◇▪◁“心里很崩溃▪▽◆，责任心却很强▷□。=●•”她用这话形容目前的状态△…▲▽●。面对高频使用的模板合同○◇▷-□，她要反复推敲▼…△◆◁◁：修订肥猪销售合同中▼•“保险购买责任▪●◆■★”的模糊表述★•；更正采购合同中高得离谱的违约金○▽；补充运输合同中缺失的安全责任条款……当现有合同模板无法覆盖新的商业场景时▲☆□▪，她就查阅大量资料◆●，起草分割品加工■-◁●、配方保密等数十份协议▪☆□。这些从无到有的构建▷△◆，需要的不仅是法律功底☆•◇★○，更是对业务本质的理解与预判▪■=。她说◆◇▪：○★=◁“我们的价值不在于打赢多少官司◁○■，而在于让多少官司不必打-○▪○。▪•★☆○”

　　转机发生在2015年冬天★◆△◇○•。一次为期7天的和县猪场学习•□•★▼…，彻底触动了他■△•▪。查情○□•★•、配种▽◇▼、免疫★-◆▼•▼、保健▽▪■◇▷■，猪场里的每一项工作都让他觉得震撼又新奇…▷△◇▲。更冲击他的▷▪▪•■，是场里一位广西姑娘●●，个子不高▷□▼★●，做起漏肠手术却利落至极■●▼▷▪▲，手起刀落●☆▷▽◁□，三五分钟-◁■，几乎不见血•▷▽，缝纫手法也娴熟得让人惊叹▽…▼。他看得心惊▪◁□□…，也看得心服——真本事▷◆□，在手上★△■，不在纸上▼▲★●☆。年底▷△◇-，他鼓起勇气申请◁●：我要下一线年□▷●，他正式奔赴江西猪场▼▼…，原计划锻炼一年就回去做客户服务■☆▽▪=●，没想到这一扎□▷▲◆◁•，就是十年☆…★▷。

　　那时候天邦的饲料一度供不应求-▪••▷。上万元一吨的鳗鱼料□◇=•、甲鱼料…●-，门口的车排着队拿着现金来拉货☆…★○=▷，连装货都得▷▼○●“找关系◁◇◆-•=”○▼■◁-▼。说起这些时•▼◆，毛姐的眼里仍有光彩☆◆。

　　她的成长轨迹里▷=○■，还印着天邦财务信息化的变迁○▪。从十天算不完账的手工时代■□▷◆，到◆•…★“手工+系统■★”的过渡阶段◁•，再到成为集团首个完成系统核账的人★▽□=☆▼开元棋牌1997年我，那年生日…▪▼★，她记得格外清晰■◇☆=▽•，全财务条线核完最后一笔账=◁○-▼，围着她唱起生日歌◆…，暖意里满是并肩奋斗的默契◆□▪-▷。自2021年起◆○▷，SAP系统全面应用★△-▷，她也成了天邦数字化升级的亲历者与见证者■-★-。

　　她与天邦的缘分…•▲=四款良心老国货包装丑但个个都有真本事开元棋牌app315晚会，，始于2020年的审计岗位-●…。一年后▽◇△△○▽，一纸调令将她推向了全新的财务岗位•■-▽☆。就是慌——她用这个词形容当时的自己•…•。当然●•□☆◇，审计是懂财务的▽▲，但角色的切换还是让她一时乱了阵脚△○■◇…。从前是每天追着项目找证据▽-=☆，如今是在络绎不绝的电话里协调配合=-▲▼●◇。她终于理解了财务人对月初月末时点的敬畏△▼，也看懂了顶着大黑眼圈汇报背后的努力△●◇…◆◁，但这一切还是让尚未完成角色转变的她倍感压力★■，甚至萌生了退意-△◇。她终于鼓起勇气向财务总监杜超坦诚了自己的无力▪▪△▼：●▼▷●▷“我感觉撑不下去了•=，希望公司能重新评估这个岗位的人选★=△…○▽。=☆”说到这儿★◁…▪，她的声音明显哽了一下-▽△，时隔这么久□▷■…☆○，那份无助感仿佛还让她记忆犹新▼■。但她没料到领导的回应□▼△●▼：•▲“你可以--，只是还需要时间△=▪▼▲…。岗位需要磨合•◁•=，人也需要历练★◇☆◁◁，但要记住□▲▪，事情从来不是一个人能做成的★○，要学会调整工作方式和安排●△…。真解决不了▲-○，我给你支持△•。▷•□=▲▷”她顿了顿●△-：☆=▪☆“那一刻••□▼△☆，深受鼓舞◁▲，我其实需要克服的是过去的舒适区▼•■▲。◁▷▲▪”

　　奋斗者的步履◇•，永远向前▲=。作为天邦的新生力量▷○▲◁•，华耀不惧转场•-、勇于变革-▽-▽•▷，敢于在瓶颈期沉潜蓄力▼○、在关键处扛起责任△▼★。那些为目标全力以赴的日子=▪，都在岁月里熠熠生辉▼○•◆○，照亮着一条逆袭而上的重生之路•-。

　　2021年◁◁，他调任地城场◆○★▪○，再次踏上重建之路▲▽。有人问他•-，为什么从未再想过离开◇◁？他笑着说■=：•■◆=“因为我已经彻底喜欢上养猪了★=○。-□□▼△”十年光阴…▼■-◁◁，磨平了他的浮躁▷▷，沉淀了他的心性▷=◇•◆。如今的他•▲▼△，更执着于纯粹的目标与成就感——母猪是公司的基本盘和利润盘•◇▲，猪场不发病•●、生产稳定■…、业绩优异△◁-◆、培养出优秀的团队□△▲-=、实现盈利★•□○◆▪，把养猪这件单纯的事做到极致开元棋牌在线=◇，比外界的任何□☆■▽★“诱惑◆▼■▽”都更有吸引力■◁●■○。当然也有△○▷▷▪“损失☆●=◆□”▷◁▽，随着他一去猪场不复返▼•，曾经天邦年会的御用主持人也算退出主持界了◆◇。

　　从追随着天邦的脚步成长◆•△◆…，到成为天邦发展的见证者与推动者△◇…●●▼。王媛的岁月里○○▪，藏着敢闯敢拼的勇气…○●，藏着与天邦共成长的深情◆●▼☆，更藏着一份对工作最纯粹的赤诚△•。

　　然而内心对挑战的渴望■▼☆◁，又推着他一次次走出舒适区□•○=■。线年•△◁◁，他主动请缨接手当时业绩在集团垫底的江苏大区•-。一个技术出身的年轻人▪-，要统领全局•…◁●•▪，压力不言而喻○●▲★▷。他也曾怀疑自己•■•▪：▷…▷“一个从未做过经营管理的新手◆◆◇，能行吗•●●◆■？▼◁”于是他向李少海请教-▽△，得到一句充满力量的话◁●▼●=：=…○□…•“不会干就多干▼★，干得多了△▷…○•▼，路就清晰了◆•▽△☆。○▲••”从此=◇◁，每天16个小时连轴转成了常态◆○☆-◇•，即便2023年受疾病防控▲▽◇■•、团队管理等难题影响▼○=，江苏大区仍未实现盈利▪▪，他也从未动摇▼▪：•▲“我没想过别人干不好◁●○•△，到我手里干不好也是应该的★■。我想只要愿意去做…△▼，哪有干不成的事◁▽▷☆▷？不如多去思考到底哪些环节还是不到位●•○！=□…•■△”

　　2025年•◇▼□…□，经她审核的合同…□，就有数千份==。在团队的帮助下△●▷，个人通过精准应诉●▽▷★、有力谈判▷☆▼★-，为公司减少损失金额约784▼•▼○.5万元=★◆◁。如此巨大的工作量=■★•，最先=★“看不下去▪•”的是张邦辉=••◁•☆。▲▷○▪◆“改△◆▷◇-○！你们的精力要用来做更大价值的事情▪…•。▷◇◆”于是△△…□=☆，修订制式模板▼▽▪、引进AI☆▷◆◁★、优化合同审核制度一系列措施紧锣密鼓安排了起来▼▼◁•☆◁，她笑嘻嘻的说▼▼■▷：◇=□••◇“我就快要解放了■▼▷▷=。•◁★”

　　起初=-◁，没人相信他能待得住-○△▽=，只是来-▲●“镀金○-”的■●。可他骨子里争强好胜的劲儿上来了•□◇-▲■，脏活累活抢着干◁▷◁◁•，永远冲在最前面▽•★☆，刚到猪场的一个半月就瘦了30斤◆◆，却依然精神头十足●☆。在产房△■…▼■、妊娠舍◁●•◆▷、后备舍扎扎实实干了一年半○▪△▪△，当看着自己亲手照料的仔猪活蹦乱跳▼▪○、顺利出栏时…●=★□，那份激动▽▽▲-，真切而踏实▪■◁=▷◇。

　　那些年◆=○…，她最害怕的就是饲料厂旺季的节奏▼○▲，2-10月▲◇◆▽=，那是需要数着手指头过的日子•◆。更让她心头一紧的▼…★，是深夜接到生产或品控的电话◁□▽•，一准没○▽“好事◇□”★•，不是缺货就是断料▽▽□○…▽，心惊肉跳▼▷●=▷。大宗原料品质波动★◆•，任何地方出问题●▷▷，整个配方就得停滞□▲▪□☆◁，但市场不等人●☆◇，一个环节都不敢怠慢-●★★▷●。一位领导曾对她说▷▲=：-☆△▪•“每次看到你都风风火火的□•■▲，摩托罗拉手机挂在身上•■☆，手里拿个本子在车间跑▪○=■，精气神杠杠的啊●▽◆▪★！=▼”她回想起来只是笑▷•▷□=，那段忙碌的日子○★-=，成了她最难忘的过往▽•。